Inclusión y Accesibilidad
Un Marco Referencial para un Desarrollo Equitativo
La inclusión es la meta, la accesibilidad es el medio. Pasamos de un modelo de asistencia a un paradigma basado en derechos humanos, donde las barreras están en el entorno, no en la persona.
II. Los 3 Pilares Fundamentales
Filosóficos
Dignidad, Igualdad y Diversidad como valor social.
Jurídicos
Basados en la CDPD (ONU) y la Ley N° 29973 en Perú.
Éticos
Responsabilidad compartida, Equidad y Autonomía.
III. Enfoques Estratégicos
La inclusión es un deber legal.
Combina discapacidad con género, etnia, etc.
Crear accesible para todos desde el inicio.
"Nada sobre nosotros sin nosotros".
IV. Doctrinas Orientadoras
Accesibilidad Integral
Es la vía para ejercer todos los demás derechos. Va más allá de lo físico.
- F Física: Espacios y transporte sin obstáculos.
- S Sensorial: Braille, señas, subtítulos.
- C Cognitiva: Lenguaje claro, pictogramas.
- E Emocional: Espacios seguros y de pertenencia.
Inclusión Social
Garantizar la participación plena en la vida política, económica y cultural. Lema de los ODS: "No dejar a nadie atrás".
Buen Vivir (Sumak Kawsay)
Cosmovisión andina donde el bienestar común depende de la contribución de todos. La diversidad es esencial.
V y VI. De la Teoría a la Acción
Implicancias Prácticas
- Políticas públicas integradas.
- Evaluación con criterios de accesibilidad.
- Capacitación institucional obligatoria.
Recomendaciones Clave
- Reforzar la supervisión y cumplimiento.
- Ejecutar formación para derribar prejuicios.
- Fomentar la co-creación de soluciones.
- Promover investigación interseccional.
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